Kolekcja zdjęć twarzy w systemie rozpoznawania twarzy jest uproszczona

System frekwencji oparty na dynamicznym rozpoznawaniu twarzy ma wiele zalet, takich jak wygodne użycie, szybkość szybkiego rozpoznawania, brak materiałów eksploatacyjnych, bez strat i zapominania (karta), wysoka bezpieczeństwo i niezawodność oraz może skutecznie wyeliminować wymianę kart wykrawania. Instytucje były szeroko stosowane, ale zbiór zdjęć twarzy wywodzących się z tego spowodował również wiele kłopotów dla menedżerów i zwiększone codzienne sprawy pracy. Zasadniczo istnieją następujące sposoby gromadzenia szablonów twarzy i zdjęć:

1. Kolekcja twarzy na miejscu na urządzeniu rozpoznawania twarzy: Wymaga to od administratora towarzyszy lub wymagania od użytkownika wykonania kolekcji na miejscu przed urządzeniem w wyznaczonym miejscu, ale faktyczny zebrany szablon jest spowodowany środowiskiem i tłem światła lokalizacji kolekcji. Nie spełnia wymagań fotograficznych innych urządzeń tego samego typu, co powoduje wolniejsze, a nawet nierozpoznane rozpoznanie w rzeczywistym użyciu. Jednocześnie wydajność gromadzenia tej metody nie jest wysoka i wymaga od administratorów współpracy i zwiększenia HR. Codzienna praca działu.
2. Sposoby gromadzenia elektronicznych zdjęć pracowników: Zdjęcia przesłane przez pracowników lub wykonane przez specjalne personel w miejscach fotograficznych wyznaczonych przez dział HR do ukierunkowanej kolekcji zdjęć również zwiększą obciążenie działu HR, a zdjęcia przesyłane przez samych pracowników mogą nie spełniają wymagania specyfikacji. , dział HR musi wykonywać przetwarzanie PS na dostarczonych zdjęciach, a obciążenie jest ogromne.
3. Za pośrednictwem samoobsługowego oprogramowania pracowników na telefonie komórkowym sami pracownicy robią zdjęcia i przesyłać je: po tym, jak pracownicy wiążą aplet WeChat, mogą robić selfie lub wybrać zdjęcia z galerii, a oprogramowanie wycina je w standardzie Proporcje i automatycznie ściskają zdjęcia i prześlij je w czasie rzeczywistym po potwierdzeniu przesłania. W bazie danych systemowych można go używać jako szablon rozpoznawania twarzy, a także jako zdjęcia profilowe pracowników. Jeśli autoryzacja urządzenia została przypisana po wejściu do firmy, system automatycznie wyśle ​​zdjęcie do powiązanego urządzenia po otrzymaniu zdjęcia. Powyższe kończy rejestrację. , Prace wysyłkowe, cały proces nie wymaga interweniowania personelu zarządzania, skutecznie zmniejszając powiązane obciążenie działu HR.
1. Zalety Metoda zbierania samoobsługowego pracownika: Zmniejsz obciążenie działu HR.
2. Pracownicy mogą przesyłać zdjęcia, z których są zadowoleni.
3. Zdjęcia uzyskane przez system są niedawne.