Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Teraz wiele firm szeroko stosowało rozpoznawanie twarzy do frekwencji. Powodem jest to, że jego użycie jest bardziej zaawansowane niż poprzedni system kontroli dostępu, a także bardziej wydajny i wygodny. Nie ma żadnych korzyści w zakresie dostępu lub zmniejszenia kosztów pracy pracowników ochrony.
Wysoka dokładność: drzwi twarzy przyjmują technologię rozpoznawania twarzy w podczerwieni, która ma silną zdolność przeciw interferencji, która może zmniejszyć wpływ środowiska zewnętrznego, światła i innych kierunków. Może dokładnie wyodrębnić atrybuty twarzy do dynamicznego porównania prawdziwych ludzi. Błąd rozpoznawania jest znacznie zmniejszony.
Rejestracja frekwencji: Uznanie o rozpoznawaniu Wsparcie Wsparcie dla personelu Wejście i rejestry danych wyjściowych, które mogą wyraźnie wspierać status obecności personelu bez ręcznej rejestracji frekwencji, co poprawia wydajność frekwencji i unika luk w tradycyjnych metodach frekwencji.
Połączenie danych: Gdy ta sama jednostka ma wiele wejść, można zainstalować wiele przednich drzwi obrotowych, a drzwi obrotowe twarzy w różnych obszarach mają spójną bazę danych i kanały przetwarzania terminali, dzięki Obsługa wielu wpisów.
Funkcja wczesnego ostrzegawczego: System frekwencji w sprawie rozpoznawania twarzy ma funkcję wczesnego ostrzegania, która może zrealizować automatyczne ostrzeżenie czarnej listy, poprawić bezpieczeństwo i terminowość zarządzania wejściem i wyjściem dla jednostek korporacyjnych oraz zapobiec wystąpieniu przestępstw. Zastosowanie systemu kontroli dostępu do rozpoznawania twarzy w inteligencji jednostek korporacyjnych, które może nadrobić luki bezpieczeństwa tradycyjnej kontroli dostępu do karty kredytowej i identyfikacji odcisków palców, pomaga różnym branżom w rozwiązaniu problemów związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem i ułatwianie personelu zarządzania w celu śledzenia danych związanych z zachowaniem personelu analiza.
December 26, 2024
December 24, 2024
Wyślij je do tym dostawcy
December 26, 2024
December 24, 2024
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Fill in more information so that we can get in touch with you faster
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.