Jak działa system skanera odcisków palców?

1. Automatycznie określa kartę dojazdu: System automatycznie określa, czy dane karty uderzeniowej pracownika są kartą Duty, czy kartą poza domem zgodnie z ustawieniem, bez interwencji człowieka.

2. Elastyczne ustawienie przesunięcia: Zgodnie z rzeczywistą sytuacją przedsiębiorstwa liczba zmian można elastycznie ustawiać, standardowy czas dojazdu do każdej zmiany, przesunięć, zmian i innych ustawień.
3. Statystyki automatycznego odliczenia: Zgodnie z ustawieniami sytuacji frekwencji i obecności może automatycznie liczyć odliczenia od udziału wszystkich pracowników w określonym zakresie czasu, co jest wygodne do obliczenia wynagrodzeń.
4. Elastyczne ograniczenia uderzenia: Skuteczny czas uderzenia na każdą zmianę może być elastycznie ustawiony, aby uniemożliwić pracownikom uderzenie w woli, uczynienie zarządzania wygodniejszym i rozsądnym, a pracownicy są zorganizowani i zdyscyplinowani.
5. Automatyczne statystyki dotyczące nadgodzin: Według czasu nadgodzinnych pracowników i nadgodzinami uporządkowanymi przez firmę może automatycznie liczyć faktyczną pracę pracowników i nadgodziny w czasie nadgodzinnym i elastycznie dostosować się do czasu nadgodzinnych Statystyki różnych przedsiębiorstw.
6. Obsługa nieprawidłowych spraw: osoby, które są opóźnione w uderzeniu z powodu biznesu, mogą tworzyć swoje karty, pracownicy, którzy proszą o urlop, mogą zostać poproszeni o urlop, a godziny pracy mogą zostać skorygowane o zmiany w czasie określonej osoby lub Pewna zmiana, a liczba dni urlopu zostaną automatycznie obliczane w statystykach końca miesiąca. .
7. Różne statystyki frekwencji: może ono dojazd w czasie rzeczywistym, dojazd do pracy, nadgodziny, późne przybycie, wczesne wyjazd, urlop, nieobecność i inne powiązane informacje o frekwencji w celu opracowania kompleksowego raportu podsumowującego, a statystyki można również wykonywać zgodnie z warunkami.
8. Zapytanie o obecność w czasie rzeczywistym: W każdym razie, bez żadnych ustawień obecności, możesz zapytać o dokumentację kart kredytowych każdego pracownika i pracowników, którzy nie zostali dotknięci w czasie rzeczywistym. Możesz również zapytać o dokumentację kart kredytowych niektórych lub wszystkich pracowników według warunków, i możesz zapytać pracownika. Szczegóły uderzenia w tym okresie.
9. Elastyczne Ustawienia frekwencji: Liczba pól oceny można ustalić dowolnie zgodnie z rzeczywistą sytuacją przedsiębiorstwa (takiego jak: późne przybycie, poważne spóźnienie, wczesne urlop, poważny wczesny urlop, brak itp.), Każde pole odpowiada Do zakresu czasu oceny i przedmiotów oceny oraz mogą być pola i zmiany (menedżerowie, pracownicy) niosą różne kwoty karne.
10. Podstawowe przetwarzanie frekwencji: Zgodnie z wcześniej zdefiniowanymi ustawieniami frekwencji można przetwarzać różne dane dotyczące frekwencji, a personel, który przyjeżdża późno, wychodzą wcześnie i nieobecne, a szczegóły uderzenia w ważnym czasie mogą być Automatycznie ustalone, takie jak: Późne przybycie i wczesne wyjazd można zapytać osobno. , Nieobecność i ważny czas uderzenia, nieprawidłowe dane uderzenia itp., Można zapytać zgodnie z warunkami w tych funkcjach zapytania, a odpowiednie minuty można również wprowadzić w funkcji zapytań późno przybywających i wczesnej lewy, więc Jeśli chodzi o zapytanie o liczbę minut większej niż ten czas. personel.